青年教师是学校的未来，是学校发展的希望。做好青年教师的培养工作，是学校的中心工作之一。9月22日下午，我校召开了2020年青年教师精准培养工作会。会议着重总结了上年度青年教师“精准培养”工作中取得的成绩，指出了存在的问题与不足。并对新进教师的阶段培养工作进行了安排。

      会议上，我校分管教学的副校长围绕“珍惜”、“交流”、“发展”三个主题作了讲话。他指出，青年教师应当“珍惜”与有经验的老教师“结对”的机会，努力学习，努力提升自己，在自身职业生涯中画上精彩一笔；在教学研究过程中，要重视“交流”，青年教师要主动同自己的指导教师、同学科教师或其它学科教师交流，提高自身业务水平、理论水平；青年教师要重视专业“发展”，钻研教学业务，增强信息技术能力，做好教学研究工作。

      会议表扬了在2019-2020年度青年教师精准培养中荣获一等奖、二等奖、三等奖共计20位优秀青年教师。优秀青年教师代表王恒、熊珂悦、覃小莉分享了成长的经验，感谢学校提供了这个学习成长的平台。这个平台，使青年教师在“师徒结对”的过程中找到归属感、荣誉感、成就感，是该校“让教师享受成功的喜悦，让学校得到更好的发展”办学理念的体现。